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部门简介
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部门简介

  人事处(教师工作处)是在学校党委、行政领导下,负责全校人事管理、师资队伍建设的职能部门。

 人事处主要职责是负责工作人员的录用、调动、调配、解聘等工作;负责编制和用编工作,负责内设机构定编、定岗、定员、竞聘工作;负责职工工资及福利的管理工作;负责职工考勤工作;负责职工年度考核工作,审核考核等次,兑现奖惩;负责职工年报、劳资季报、年报等统计工作;负责管理管辖权限范围内的人事档案收集、审核、保管、转移工作;负责职工退休工作;负责编外人员的聘用管理工作;完成学校领导和上级业务主管部门安排的工作任务。

 教师工作处主要职责是制定并完善学校教师管理制度;建立健全师德师风评价、考核指标体系;制订学校教师发展规划,优化教师结构,拟定年度教师引进计划;负责教职工的业务进修培训、学历学位提升培养工作;负责专业技术职务任职资格的申报、评审、聘任、年审工作;负责专业技术人员的业务考核工作;负责优秀教师、教学名师、骨干教师等各类人才的推选、评选、表彰工作;负责教师资格的认证、教师职业生涯规划等工作;负责专业人才档案、信息的管理工作;完成学校领导和上级业务主管部门安排的工作任务。

 人事处(教师工作处)下设综合科、工资科、人才科。

 人事处(教师工作处)现有教职工11人(含两名临聘人员),高级职称5人,中级职称3人。

 联系电话:0855——8553516(综合科、工资科)

         0855——8509244(人才科)


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联系电话:0855-8509244